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创建高效团队，完成木子佳新的战略目标
木子佳，不论从业务的发展广度与速度上还是从员工的成长上都必将会起到十分重要的作用。企业的发展离不开人的因素，人力资源部将成为一根公司领导中枢与各层面员工的连接纽带，使大家真正紧密地团结起来，如同一个攥紧的拳头，有力的向市场发起冲击，去赢得更加辉煌的胜利。
木子佳用人之道
木子佳自2003年成立以来，团结、创新的企业文化以及相对成熟的管理模式已在公司里形成，每一位木子佳员工都是企业文化的体现者，企业管理模式的执行者。员工招募时不但要选拔专业知识丰富的人才，而更重要的是认真考察应聘者是否适合于木子佳诚实可信、崇尚商业道德之一贯风格；同时对应聘者所据潜力做出全面、客观的评估，公司真正需要的是合乎木子佳文化的可塑之才。
公司目前共拥有员工328人，专业技术管理人员20名，其中工程师4名，策划师6名，规划师1名，造价师2名，经济师1名，会计师3名。高素质的管理核心和经验丰富的技术团队，具有从规划设计、征地拆迁、施工管理、市场营销到物业管理、房屋租赁等综合开发经营能力，能独立开发建设各类大型房地产项目，年开复工面积与竣工面积均处于同行业的前沿位置。
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